Увольнение сотрудницы в предпенсионном возрасте. Процесс отложили по вине мэрии

Сегодня, 3 сентября, в Бишкекском городском суде должно было состояться судебное заседание по  незаконному увольнению бывшей сотрудницы мэрии управления по образованию, которую уволили, невзирая  на ее предпенсионный возраст и заслуги на работе. 

Суд был вынужден отложить процесс, так как представитель мэрии пришел на процесс неподготовленным. Окончательное разбирательство перенесено на 12 сентября, чтобы сторона ответчика  - мэрия могла предоставить необходимые документы.

Юрист Тимур Арунов, который на суд явился как представитель мэрии Бишкека, пояснил, почему пришел неподготовленным.

По его словам, он не является сотрудником мэрии и, вероятно, участвует в суде по этому делу в первый и последний раз.

«Я получил документы в большой спешке вчера в обед. Предыдущая сотрудница, которая вела это дело, ушла на больничный, затем уволилась, меня попросили поучаствовать в этом заседании по личной просьбе, но навряд ли я буду вести это дело до конца. Я получил копии всех документов, но, возможно, что-то было затеряно, поэтому заседание перенесено", - заявил он.

Судья Бишкекского городского суда подчеркнула, что в подобных разбирательствах суд обычно становится на сторону истца.

«В 90 % таких случаев суд рассматривает такие дела в пользу истцов, поскольку работодатель заранее находится в более выигрышном положении», - отметила она.

Незаконное увольнение, затем преднамеренное затягивание суда и привлечение посторонних  лиц для защиты – может ли быть это намеренным уходом от ответственности?  Брать измором и ждать, пока  человек устанет и откажется от своего права на защиту и достоинство – неплохая стратегия, если у тебя есть ресурсы.

У Джамили (имя изменено по этическим соображениям) таких ресурсов нет. Она без работы с весны этого года, до пенсии ей еще пять лет остается, денег нет на минимальные нужды, не говоря об оплате услуг юриста, себя в суде она защищает самостоятельно. 

С каждым заседанием она вынуждена переносить огромный стресс, но тем не менее будет продолжать бороться, отстаивая свое право на справедливость.

Ее дело уже вызвало общественный резонанс. 

Ранее депутат Жогорку Кенеша Евгения Строкова возмутилась  и потребовала наказать виновных в ее увольнении.

Депутат Жогорку Кенеша Аида Исмаилова посчитала ее случай вопиющим примером кумовства и также потребовала прекратить увольнять квалифицированных работников, используя под предлогом их возраст.

Представитель омбудсмена также возмущен вопиющим нарушением закона и считает, что "увольнять по личной вражде, прикрываясь оптимизацией отделов, это произвол".

Напомним, ранее редакция Barometr.kg писала  о том, как бездушное руководство управления мэрии так торопилось освободить место женщины, чтобы устроить своих родственников, что наплевало на законы и права женщины. Не дали женщине доработать до пенсии, ей сейчас 55. Теперь она без работы и без пенсии... 

В это время ее начальницы продолжают жить полной жизнью. 

Ранее редакция Barometr.kg подробно освещала, как она одна борется на суде с циничными начальниками среднего звена мэрии в поисках справедливости.