Абылгазиев: В некоторых госкомпаниях руководителям установлены неадекватные зарплаты

Премьер-министр Кыргызстана Мухаммедкалый Абылгазиев на рабочем совещании по вопросу деятельности акционерных обществ с государственной долей участия поручил Фонду по управлению государственным имуществом в двухнедельный срок внедрить ключевые показатели эффективности деятельности (KPI) в акционерные общества с государственной долей и критерии оценки менеджмента.

В ходе совещания, в котором приняли участие также руководители компаний с госдолей, председатель Фонда по управлению государственным имуществом Ренат Тулебердиев сообщил, что в настоящее время в 22 акционерных обществах, где фонд является владельцем свыше 50 % акций, планируется внедрить ключевые показатели эффективности деятельности (KPI).

Показатели рентабельности активов и капитала у акционерных обществ с государственной долей участия ежегодно падают и нестабильны. Отсутствует планомерное развитие или наблюдается снижение, из-за чего невозможно отследить реальное состояние компании и спрогнозировать ее развитие.

Предлагается, что ключевые показатели эффективности деятельности (KPI) будут оцениваться по принятым в развитых экономиках индикаторам, включающим в себя показатели по рентабельности инвестиций акционеров, рентабельности акционерного капитала, рентабельности активов, чистой процентной марже, коэффициенту операционных расходов, коэффициенту обязательств к собственному капиталу, коэффициенту адекватности капитала и доле просроченных кредитов.

Абылгазиев сказал, что на сегодняшний день именно из-за низкого качества управления большая часть акционерных обществ с госдолей являются нерентабельными и убыточными. «Руководители предприятий в условиях рыночных отношений должны работать эффективно, в соответствии с современными рыночными механизмами. Должен быть открытый и прозрачный менеджмент, открытая конкуренция компаний с госдолей с частными», - сказал он.

При этом в госкомпаниях наблюдается несправедливый и нерациональный уровень оплаты труда их руководителей.

«В некоторых государственных компаниях установлены неадекватные зарплаты. Бонусы и премии должны утверждаться только в зависимости от эффективности менеджмента, годового дохода и реальных показателей компаний», - подчеркнул Мухаммедкалый Абылгазиев. - Надо пересмотреть всю ситуацию в сфере управления государственным имуществом. Мы должны оставить только эффективно работающих руководителей. В течение двух недель руководители компаний должны внести предложения, активно участвовать в разработке этих критериев, по которым будет оцениваться их работа и формироваться зарплата. Все должны хорошо понимать  правила игры», - подчеркнул Мухаммедкалый Абылгазиев.

Руководители компаний поддержали данную инициативу и высказали свои предложения и замечания, которые, в частности, касались самого перечня показателей эффективности компаний с госдолей.

По итогам совещания Абылгазиев поручил фонду в двухнедельный срок внедрить ключевые показатели эффективности деятельности (KPI) в акционерные общества с государственной долей участия. При этом глава правительства потребовал выработать критерии с особой тщательностью, чтобы они обеспечивали объективную и всестороннюю оценку эффективности компаний.