Вручение «Премии HR-бренд Центральная Азия - 2020» переносится на апрель 2021 года

Вручение «Премии HR-бренд Центральная Азия - 2020» переносится на 22 апреля 2021 года. Об этом сообщают организаторы конкурса.

Основаниями для переноса являются:

1. Изменение сроков завершения проектов - в связи с изменившимися условиями труда многие проекты пришлось скорректировать и необходимо дополнительное время, чтобы увидеть результаты.

2. Перераспределение задач HR-департамента - у многих компаний сместился фокус, перераспределены ресурсы HR-департаментов, направление HR-брендинга взято на паузу или находится в стадии трансформации.

3. Разработка и запуск новых проектов - HR-брендинг, как и все остальные направления, адаптируется под новые реалии рынков, запускаются новые проекты, эффективность которых можно оценить не ранее чем в конце текущего года.

4. Восстановление деятельности компаний - в связи с ситуацией на рынке во многих компаниях пересматриваются планы, стратегии и прочее, бизнесу просто нужно время, чтобы вернуться в прежний ритм.

Таким образом перенос даты проведения «Премии HR-бренд Центральная Азия - 2020» предоставляет возможность для качественной подготовки проектов. Теперь у номинантов больше времени для подготовки к участию в Премии HR-бренд, чтобы максимально качественно и не спеша представить свою компанию в проекте.

«Премия HR-бренд Центральная Азия» - это ежегодное событие, которое имеет 7-летнюю историю. В апреле 2021 года «Премия HR-бренд Центральная Азия - 2020» пройдет в восьмой раз, а, как известно, цифра 8 ассоциируется со знаком бесконечности. Концепция Премии 2020 года отражает безграничные возможности человека в развитии, карьере, в личной жизни, а человек, безусловно, является главным ресурсом компании, - сообщает Нина Быченко, генеральный директор HeadHunter Центральная Азия.

Напомним, награждение лучших работодателей 2020 года будет проводиться по следующим номинациям:

Регион - проект, который был реализован в одном из городов Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана, в том числе и в столице.

Страна - проект, реализованный в регионах Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.

Мир - проект, реализованный в нескольких странах или в котором использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом.

Собственная номинация от компании HeadHunter - дополнительная награда за отличившийся проект, независимо от представленной участником в заявке номинации.

Узнать подробнее об условиях участия, преимуществах, номинантах этого года и победителях прошлых лет «Премии HR-бренд Центральная Азия» можно на https://kz.hrbrand.ru/