Тенденции спроса и предложения на рынке труда в Кыргызстане в период карантина

30 сентября 2020 11:28 1257 Barometr
Поделиться в:
ok

Компания HeadHunter представляет результаты исследование «Лето в Кыргызстане: обзор рынка труда в период карантина».

Согласно проанализированным данным headhunter.kg, в июне-августе 2020 года со стороны работодателей наиболее востребованными профессиональными областями по вакансиям являются:

  • Продажи – 18,6 %
  • Административный персонал – 12,8 %
  • Информационные технологии – 10,1 %
  • Маркетинг, реклама, PR – 7,9 %
  • Банки, инвестиции, лизинг – 6,2 %

Сравнивая тенденции спроса работодателей лета текущего и прошлого годов, профобласть «Продажи» возглавляет рейтинг востребованных профобластей как до, так и во время карантина. В 2020-м увеличился спрос на ИТ-специалистов, административный персонал. Профессиональная область «Медицина, фармацевтика» сместилась на несколько позиций вниз в рейтинге, однако осталась в десятке востребованных. Также снизился спрос на топ-менеджмент и соискателей без опыта работы.

В летний период 2020 г. наименьшее количество размещенных вакансий приходится на июль.

В период карантина увеличилась доля вакансий вахтовым методом, гибким и удаленным графиками работы.

Если в июне-августе 2019 года вакансий с удаленным графиком работы не превышало 1 % от общего числа вакансий, то за аналогичный период 2020 года данный показатель составил 3,5 %. Доля вакансий с гибким графиком работы увеличилась до 5,3 %, вахтовым методом до 3 %.

К наиболее активным отраслям по размещению вакансий относятся продукты питания, финансовый сектор, строительство, недвижимость, розничная торговля, информационные технологии.  

Август 2020 года – наиболее активный летний месяц по размещению резюме со стороны соискателей.

Среди соискателей в топе востребованных профессиональных областей остаются:

  • Начало карьеры, студенты – 31 % 
  • Продажи – 17,3 %
  • Административный персонал – 9,5 % 
  • Информационные технологии – 5,9 % 
  • Бухгалтерия – 4,8 %

Летом 2020-го со стороны соискателей вырос спрос на профессиональные области «Информационные технологии», «Маркетинг, реклама, PR», «Высший менеджмент». Снизился спрос в профессиональной области «Медицина, фармацевтика».

«Начало карьеры, студенты» являются востребованной профессиональной областью среди соискателей как до, так и во время карантина.

Индекс HeadHunter

Индекс HeadHunter - показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается как соотношение числа кандидатов к числу открытых позиций за определенный период времени. Значения от 1 до 4 - нормальные для рынка; значения от 4 до 6 - это тревожный показатель, когда на  вакансию приходится по 4 - 6 резюме; значения более 6 - тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на  вакансию приходится более 6 резюме.

За счет снижения числа размещенных вакансий и активного прироста резюме летом 2020 года на рынке труда наблюдается высокий уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей. В 2019 году показатели Индекса HeadHunter оставались в пределах нормы.

Предложения и ожидания по заработным платам в марте-августе 2020 года

Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.

Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.

Понижение размера предлагаемой заработной платы зафиксировано лишь в августе – снизилось значение минимальной заработной платы до 9 879 с.

Со стороны соискателей средний размер заработной платы, который встречается наиболее часто (значение моды) изменениям не подвергался и оставался на уровне 19 759 с.

Со стороны работодателей увеличилось значение моды предлагаемой заработной платы.

Так же увеличились значения максимальной заработной платы как со стороны работодателей, так и соискателей.

Информация подготовлена компанией HeadHunter на основе анализа размещенных на сайтах headhunter.kg вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей.

Период исследования: июнь-август 2020 г. Регион: Кыргызстан

headhunter.kg – профессиональный сайт по поиску работы и персонала, ориентированный на менеджеров среднего и высшего звена. Вся информация, размещаемая на сайте, проходит модерацию.

Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт headhunter.kg является ведущим HR-порталом Кыргызстана. HeadHunter предоставляет удобные инструменты для поиска работы и найма персонала.

HeadHunter Казахстан является организатором проекта «Премия HR-бренд Центральная Азия».



Ссылка: https://barometr.kg/tendencii-sprosa-i-predlozheniya-na-rynke-truda-v-kyrgyzstane-v-period-karantina




Добавить комментарий