В Кыргызстане оплата обеда считается одной из популярных "плюшек" в выборе работы

Реалии 2022 года говорят нам о том, что теперь трудоустройство – непростая задача не только для соискателей, но и для работодателей. 

Конкуренция за сотрудников выросла примерно в два раза и продолжает расти. Сегодня работодателям необходимо приложить больше усилий и предложить соискателям лучшие условия на рынке.

 Но что же на самом деле нужно кыргызстанцам? 

По данным опроса, проводимым HeadHunter в период с 30 января по 7 февраля, первое, на что обращают внимание соискатели, когда видят предложение о работе, это оплата труда. Этим можно заинтересовать и привлечь 60% граждан. 25% выбрали как основную мотивацию интересные задачи. В основном так отвечали представители сферы информационных технологий и офисные сотрудники в возрасте 18–29 лет. Кроме этого, были и такие ответы, как корпоративная культура, дополнительные льготы, местонахождение работодателя, перспективы карьерного роста и возможность работы удаленно.

 А вот самой популярной «плюшкой» стала оплата обеда по месту работы. Ее предпочли всему прочему 29% опрошенных. Медицинская страховка (17%) и оплата тренажерного зала (17%) разделили второе место. 

Далее идет корпоративный транспорт (16%) и предоставление скидочных купонов в магазины (7%). Опрошенные также предложили свои варианты «плюшек»: оплата проживания/интернета/обучения, денежные поощрения, гибкий график работы и развлечения во время работы.

Справка

Данный обзор подготовлен компанией HeadHunter Кыргызстан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (headhunter.kg).

HeadHunter (headhunter.kg) — это ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Кыргызстане и странах СНГ.