"Премия HR-бренд Центральная Азия – 2019": Успейте подать заявку на участие

20 августа 2019 года завершится прием заявок на участие в качестве номинантов ежегодного конкурса HR-проектов среди работодателей Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана «Премия HR-бренд Центральная Азия – 2019». Церемония награждения победителей состоится 24 октября 2019 года, сообщает организатор мероприятия группа компаний HeadHunter.

Для того  чтобы стать участником Премии, необходимо сообщить о намерении участвовать в Премии любым удобным для вас способом: написать на www.hrbrand@hh.kz либо связаться с персональным менеджером в HeadHunter. Номинанты до 20 августа 2019 года вносят регистрационный взнос и предоставляют материалы в электронном виде:

• Стандартную форму описания проекта в формате Word 
• Презентацию проекта (в PowerPoint или видеоформате) 
• Дополнительные материалы (на усмотрение номинанта) 

Также обращаем ваше внимание на то, что все номинанты консультируются в подготовке к конкурсу по телефону,  письменно либо на личных встречах. Консультант Премии в обязательном порядке изучает все заявки и дает свои рекомендации по их заполнению.

Что можно считать HR-проектом? Данный вопрос может возникнуть у любого сотрудника HR-департамента. Перечислим некоторые примеры проектов, которые могут номинироваться в Премии:

• Программы продвижения HR-бренда на рынке труда
• Рекрутинговые рекламные кампании
• HR-Digital-проекты
• Дни открытых дверей, мероприятия для кандидатов
• Продвижение HR-бренда в социальных сетях
• Привлечение студентов и выпускников
• Адаптация
• Программы для лидеров и талантов
• Обучение и развитие
• Внутренние коммуникации
• Управление вовлеченностью
• Ценности/Корпоративная культура
• Рабочая среда (новый офис, условия работы)
• Баланс работа/личная жизнь, забота о сотрудниках
• Корпоративная социальная ответственность
• Мотивация
• Внедрение инновационных идей и т. д.

«Премия HR-бренд Центральная Азия – 2019» насчитывает 6-летнюю историю награждения более 50 лучших работодателей. Количество номинантов ежегодно растет и составило более 120 проектов.

Преимуществами участия в Премии являются:

• Мотивация команды HR-менеджеров на новые амбициозные проекты
• Укрепление бренда работодателя на рынке труда и в профессиональной среде, повышение интереса и лояльности соискательской аудитории
• Усиление внутреннего HR-бренда
• Повышение статуса HR-департамента в глазах топ-менеджмента и других руководителей за счет оценки экспертов рынка и признания коллег
• Широкое освещение Премии на hh.kz в профессиональных сообществах, СМИ и социальных сетях (новости, рассылки, статьи, релизы, обзоры)
• Визуальное отображение статуса участника Премии на сайте hh.kz с целью повышения привлекательности бренда работодателя (маркировка страницы и вакансий фирменным значком конкурса)
• Доступ к успешным практикам построения HR-бренда в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, России, Украине и Беларуси,  представленным на соискание Премии за последние 11 лет.

Напомним, «Премия HR-бренд Центральная Азия» – это одна из наиболее известных и авторитетных премий страны для работодателей, отмечающая лучшие проекты в области работы с персоналом. Задача «Премии HR-бренд» – выделить, оценить и продвинуть лучшие HR-практики по трем номинациям:

• Столицы – проекты, реализованные в Нур-Султане и Алматы
• Казахстан – проекты, реализованные в регионах Казахстана, включая Нур-Султан и/или Алматы 
• Мир – проекты, которые был реализованы за пределами Казахстана, на территории Кыргызстана и Узбекистана; проекты, в котором использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом 

В каждой номинации присуждаются награды первой, второй и третьей степеней (золото, серебро и бронза). Номинанты определяются путем двухэтапной оценки проектов: индивидуального рассмотрения проектов и голосования HR-экспертами за лучшие пять проектов в каждой номинации и затем определение победителей членами жюри на закрытом заседании.

Подробная информация на https://kz.hrbrand.ru