Население стареет. Германия активнее будет привлекать мигрантов

Мигранты становятся все более значимой частью немецкого рынка труда. Об этом говорится в материалах Федерального агентства по труду (BA), подготовленных к конференции "Миграция и труд", сообщает издание DW.

Согласно данным ведомства, число занятых с немецким гражданством сокращается, тогда как доля работников с иностранными паспортами продолжает расти. Основная причина снижения числа немецких работников - старение населения.

Министр труда Германии Бэрбель Бас, выступая на конференции в Берлине, призвала еще активнее привлекать иностранных специалистов. По словам Бас, Германии необходимо облегчать доступ на рынок труда квалифицированным кадрам из стран вне ЕС, поскольку страна конкурирует за рабочую силу с другими государствами, также сталкивающимися с  демографическими проблемами. В ответ на вопрос о привлечении мигрантов, в то время как в Германии сегодня почти три миллиона безработных, Бас ответила: "Безработный сварщик в Киле не может заменить медсестру в Констанце".

По данным Федерального агентства по труду, в 2015 году примерно каждый десятый занятый в Германии имел иностранное гражданство. Сейчас этот показатель вырос до 17 процентов - то есть уже каждый шестой работник. При этом меняется и структура стран происхождения. В течение многих лет основной вклад в рост занятости обеспечивали граждане стран ЕС. Однако с 2024 года их число снижается: если в 2023 году в Германии работали 2,57 миллиона граждан из других стран ЕС, то позднее их стало на 30 тысяч меньше. В то же время количество работников из третьих стран выросло с 2,74 до 3,29 миллиона. Люди приезжают как по линии трудовой миграции, так и в результате бегства и вынужденного переселения.

“В настоящее время в Германии трудоустроены около 1,2 миллиона человек из восьми основных стран происхождения соискателей убежища, а также граждане Украины. Более миллиона из них имеют работу с обязательными социальными взносами. В то же время данные Федерального статистического ведомства показывают, что многие работники в Германии имеют более высокий уровень образования, чем требуется для их работы. Особенно часто это касается людей с миграционным прошлым: 18 процентов работников из семей мигрантов заявили, что обладают более высокой квалификацией, чем необходимо для их текущей должности”, - сообщает DW.