МВД о пенсионном возрасте Памира Асанова: В законе нет статьи об увольнении в день рождения

Сегодня, 24 октября, в пресс-службе МВД прокомментировали публикацию в СМИ касательно пенсионного возраста заместителя министра внутренних дел Памира Асанова.

Ранее  СМИ сообщали, что отныне Памир Асанов не вправе занимать руководящую должность в МВД в связи с достижением пенсионного возраста. Памиру Асанову в октябре исполнилось 55 лет.

Однако в сообщении МВД говорится, что нет такого закона.

Ведомство пояснило, что назначение Памира Асанова на пост замминистра законно, и отметило, что в действующем законодательстве нет категоричного утверждения, что сотрудник, достигший пенсионного возраста, должен быть уволен из рядов внутренних сил.

Как сообщает пресс-служба МВД КР, в рамках судебно-правовой реформы, проводимой в республике, и в связи с введением с 1 января 2019 года в действие нового уголовного законодательства, появились новые процессуальные требования, соответственно, повысилась роль следователей, дознавателей. В связи с чем  для координации деятельности в ОВД были введены должности заместителей по досудебному производству.

В настоящее время проводится работа по дальнейшему внедрению нового законодательства, вносятся соответствующие  изменения и дополнения в кодексы, проводится обучение сотрудников.

Для координации деятельности министерства в данном направлении одним из заместителей министра назначен полковник милиции Асанов Памирбек Джумалиевич, который до назначения на должность заместителя министра внутренних дел Кыргызской Республики занимал должность начальника следственной службы МВД КР, имеет большой опыт работы по линии следствия, в том числе занимал различные руководящие должности.

16 октября 2019 года Асанову исполнилось 55 лет. В соответствии со статьей 7-2 Закона Кыргызской Республики «Об органах внутренних дел Кыргызской Республики» сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания среднего и старшего начальствующего состава, могут состоять на службе органов внутренних дел и подлежат увольнению в отставку в 55 лет.     

При этом необходимо отметить, что в действующем законодательстве нет конкретизации увольнения ровно в день рождения. В настоящее время увольнения сотрудников по достижении ими предельного возраста производятся  на основании поданных рапортов.

Учитывая изложенное, при разработке Закона «О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики», который вступит в силу с 3 февраля 2020 года, в части 1 статьи 85 предусмотрена норма увольнения сотрудников в отставку по достижению 55 лет.