HeadHunter: В Бишкеке компании больше начали привлекать сотрудников с ОВЗ

В Кыргызстане увеличилось число компаний, приглашающих на работу сотрудников с ограниченными возможностями. Об этом сообщает ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Кыргызстане и странах СНГ - HeadHunter .

Компания подготовила обзор на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте headhunter.kg.

 По итогам за 2021 год, доля компаний, готовых рассмотреть кандидатов с инвалидностью, выросла на 93%. Основная часть таких компаний расположена в городе Бишкеке.

 Средняя заработная плата, которую работодатели готовы платить таким сотрудникам, варьируется от 36 тысяч до 38 тысяч сомов.

 Если мы попытаемся охарактеризовать такие вакансии, то в основном они предполагают общение с другими людьми, включая консультирование клиентов, онлайн-продажи и техническую поддержку. График работы позволяет работать как на территории работодателя (57%), так и удаленно (31%).

 Отраслями, пользующимся большим спросом со стороны инвалидов, в настоящее время являются IT-сектор, бухгалтерия, юридическая практика, дизайн (в том числе графический) и другие профессии, не требующие присутствия человека в офисе.

 Люди с ограниченными возможностями здоровья с большим интересом откликаются на вакансии работодателей, чем соискатели без инвалидности. Более того, во многих моментах такие сотрудники оказываются гораздо лучше мотивированными на выполнение поставленных задач.