Политическая воля. "Кыргызтелеком" решился на оптимизацию

Правление ОАО «Кыргызтелеком» решилось на структурное изменение компании. Об этом сегодня, 8 августа, на заседании коллегии Фонда управления государственным имуществом заявил глава компании Нурлан Мадаминов.

По его словам, в начале года правление компании направило все свои усилия на улучшение управляемостью и «оздоровление» финансово-экономического состояния компании.

«Провели анализ текущего структурного состояния и финансово-хозяйственной деятельности компании. На текущий момент в структуру ОАО «Кыргызтелеком» входят 8 областных филиалов и 5 дочерних предприятий   общей численностью более 4 000 человек.
По итогам анализа  выявлены проблемы в структурном управлении компанией, в неэффективно выстроенных бизнес-процессах, функциональном дублировании отделов и «раздутости» штата сотрудников.  Чтобы решить выявленные проблемы,  требовалась оптимизация», - сказал Мадаминов.

 Он  напомнил, что оптимизация  -  очень сложный и болезненный процесс.

«Тем не менее правление  нашло политическую волю и решилось на структурное изменение компании», - сказал глава «Кыргызтелекома».
 

Так, в целях оптимизации структуры и численности работников, для повышения эффективного управления, оперативного и правильного принятия решения и снижения затрат, правление разработало и утвердила новую структуру Центрального аппарата.
Мадаминов добавил, что сейчас идет процесс внедрения новой структуры компании.
«Также процесс оптимизации коснулся областных филиалов ОАО «Кыргызтелеком». В итоге вышеуказанные мероприятия позволят повысить конкурентоспособность компании на рынке, повысить прибыльность и качество обслуживания клиентов, внедрять и предлагать рынку новые услуги и IT решения», - считает Мадаминов.

Глава правления уточнил, что  в рамках оптимизации ликвидированы дублирующие, невостребованные и экономически невыгодные структуры.
«К примеру, проанализировав работу одной из служб, «107», которая оказывает услуги по дозвону абонентам, пришли к выводу, что данная служба не является экономически выгодной - не приносит прибыли, в связи  с чем решается вопрос о ее ликвидации. Сотрудников, задействованных в службе «107», переведут в другие обсуживающие абонентов службы», - сообщил председатель правления.

Мадаминов проинформировал, что за первое полугодие 2017 года в рамках оптимизации было сокращено 129 штатных единиц, в течение июля отработано дополнительное сокращение 103 штатных единиц. Годовая экономия от оптимизации составит около 15 млн сомов. За счет экономии расходов компании повышена заработная плата   сотрудникам.