Студенту-практиканту Касымбекову не отказывали в приеме на работу в "Алтынкен"
Поделиться в:
Студенту-практиканту Ихтияру Касымбекову не отказывали в приеме на работу в ОсОО «Алтынкен», он в данное время находится в резерве. Об этом сообщает заместитель начальника управления человеческими ресурсами золотодобывающей компании "Алтынкен" Лилия Брынцова.
Поясним, что на днях Ихтияр Касымбеков обратился в некоторые СМИ с жалобой о том, что не может добиться приема на работу в золотодобывающую компанию «Алтынкен», хотя прошел там обучение и практику.
На это компания «Алтынкен» предоставила информацию о ходе обучения Касымбекова.
Так, по словам Брынцовой, Ихтияр Касымбеков действительно проходил курс обучения в ОсОО «Алтынкен» за счет компании, получал в течение двух лет стипендию.
Студенты обеспечивались горячим питанием, маршрутным такси, стипендией в размере 2 000 сомов.
К августу 2015 года численность студентов составляла 266 человек. После окончания строительства золотоизвлекательной фабрики на объекте Чим-Булак 25 октября 2014 года началась практика. Многие нашли другую работу и отказывались от практики. Первоначально учащихся привлекали для установки оборудования. Во время практики оплата составляла 250 сомов в день. Компания обеспечивала также трехразовым горячим питанием, спецодеждой и обувью.
Касымбеков Ихтияр был зачислен на участок дробления и измельчения в качестве аппаратчика. Во время практики он неоднократно отпрашивался, мотивируя это тем, что у него больна мама. По этой причине он взял отпуск без содержания. Руководство шло ему на уступки. Позже он стал проситься в ремонтно-механический цех на слесаря-ремонтника. Его перевели. Но здесь начались жалобы со стороны механика РМЦ - Касымбеков перестал отпрашиваться и просто мог не выйти на работу. В последний раз очередного невыхода на работу он сказал, что за ним приехали с военкомата и якобы его арестовали, в результате чего он не мог выйти на связь около недели. После неоднократных предупреждений механик написал рапорт об отчислении данного практиканта.
Ихтияр постоянно звонил и спрашивал про имеющиеся вакансии, никто не запрещал ему участвовать на общих основаниях в конкурсе. Последнее собеседование, где он участвовал, было 27.12.2017 г. на вакансию «Машинист конвейера». Он занял 6-е место. В компании практикуется прием на работу следующих по занявшим местам претендентов на вакансию. Многие это знают и ждут своей очередности. Как только будет вакансия, в порядке очередности компания пригласит на работу.
В настоящее время звонят и интересуются три бывших студента, двое из них участвовали в собеседованиях.
На предприятии в настоящее время работают 950 кыргызстанцев, 53 - граждане Китая.
В свою очередь председатель Центрального комитета горно-металлургического профсоюза КР Эльдар Таджибаев, комментируя ситуацию, высказал мнение, что компания в данном случае не нарушала условия договора.
"Обучение проводил межотраслевой центр за счет средств компании. Насколько мне известно, в соглашении не указано, что после прохождения курса обучения компания в объязательном порядке должна взять на работу. Тем не менее 90 % из числа тех, кто прошел курс, устроились на работу в "Алтынкене". Компания, наоборот, заинтересована в том, чтобы взять обученных кадров на работу. Что касается жалобы студента, что берут на работу не кыргызстанцев, а китайцев, это неправда. В соглашении четко прописано, что из числа сотрудников компании 90 % должно быть кыргызстанцы, 10 % - иностранные лица. Компания не нарушает данные нормы соглашения", - сказал Таджибаев.
На предприятии в настоящее время работают 950 кыргызстанцев, 53 - граждане Китая.
Ссылка: https://barometr.kg/content13824
Добавить комментарий ×