В Кыргызстане на рынке труда спрос на IT-специалистов вырос за год на 94%

Спрос на IТ-специалистов в Кыргызстане продолжает набирать обороты. Об этом сообщила компания HeadHunter Кыргызстан.

Компания  пришла к такому выводу на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (headhunter.kg).
 

Количество вакансий в области за 2021 год увеличилось на 94% по отношению к 2020 году. 

Самыми востребованными оказались такие специализации, как программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%). 

По итогам первого квартала 2022 года аналитики компании HeadHunter сделали вывод, что компании стараются не только привлекать новых сотрудников, но и в большей степени удерживать действующих. 

Для них предоставляются такие условия, как удаленная работа, гибкий график, корпоративный транспорт и многое другое.

Предложения по заработным платам также выросли (+17% по отношению к прошлому году). В среднем специалистам из сферы IТ, по данным на март 2022 года, работодатели готовы платить 45 тысяч сомов. Зарплатные ожидания растут более высокими темпами (+75% к прошлому году). 

Данный дисбаланс характерен для профессиональных областей, где наблюдается высокий дефицит кадров. Квалифицированные специалисты ощущают свою востребованность и сами устанавливают зарплатную вилку. 

В дальнейшем для найма лучших кандидатов в сфере IТ работодателям будет необходимо повышать зарплатные лимиты в своей компании.

Справка

HeadHunter (headhunter.kg) — это ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Кыргызстане и странах СНГ.